Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

What is a Talent Network

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Receive relevant communications and updates from our organization
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email

Join our Talent Network today!

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ HỆ THỐNG

Job Benefit

  • Laptop
  • Insurance
  • Travel opportunities
  • International Travel Opportunity
  • Incentive bonus
  • Salary review
  • Business Expense
  • Annual Leave

Job Description

- Tham mưu, xây dựng và trình duyệt cơ cấu tổ chức – định biên nhân sự hàng năm – quỹ lương hàng năm - Kế hoạch nhân sự hàng năm của hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Tổ chức thực hiện và Kiểm soát thực hiện kế hoạch nhân sự hàng tháng, hàng năm của hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Xây dựng lộ trình thăng tiến cho các vị trí quản lý và lộ trình phát triển nhân sự kế cận đáp ứng nhu cầu nhân sự quản lý cho quá trình phát triển của hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Xây dựng, triển khai và hướng dẫn thực hiện bộ quy trình nghiệp vụ nhân sự bao gồm: Quy trình tuyển dụng nhân sự, Quy trình ký HĐLĐ, Quy trình bổ nhiệm nhân sự, Quy trình điều chuyển nhân sự, Quy trình kết thúc HĐLĐ, Quy trình xử lý kỷ luật lao động của hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Tổ chức hoạt động kiểm soát tính tuân thủ thực hiện các Quy trình nghiệp vụ nhân sự tại hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Xây dựng và trình duyệt nguồn tuyển dụng tập trung theo tính hệ thống nhằm tăng tính cạnh tranh trong công tác tuyển dụng của hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Quản trị các kênh tuyển dụng và triển khai, hướng dẫn tạo nguồn tuyển dụng tại các Đơn vị trực thuộc.

- Liên kết các trường, các đơn vị dịch vụ tuyển dụng để thực hiện công tác tạo nguồn tuyển dụng cho hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự của hệ thống các đơn vị trực thuộc đối với các vị trí nhân sự cấp cao.

- Tổ chức phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn và các thủ tục tuyển dụng nhân sự theo quy trình.

- Triển khai và kiểm soát công tác tuyển dụng tại các đơn vị trực thuộc theo kế hoạch nhân sự được duyệt.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho các Dự án mới, tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch được duyệt.

- Báo cáo thực hiện tuyển dụng – nghỉ việc tại các đơn vị trực thuộc hàng năm, hàng tháng.

- Nghiên cứu, tìm hiểu thông tin thị trường lao động tại địa phương các đơn vị trực thuộc có hoạt động kinh doanh để tham mưu xây dựng chính sách thu hút, chế độ đãi ngộ phù hợp nhằm thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự và giữ chân nhân sự.

- Xây dựng và trình duyệt các chính sách – chế độ đãi ngộ cho người lao động tại hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Kiểm soát, báo cáo hiệu quả việc thực hiện chính sách – chế độ đãi ngộ cho người lao động tại các đơn vị trực thuộc

- Xây dựng, tổ chức thực hiện các chương trình đánh giá nhân sự định kỳ hàng năm, hàng quý tại hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Xây dựng, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn nhân sự định kỳ hàng năm, hàng quý tại hệ thống các đơn vị trực thuộc.

- Kiểm soát, triển khai tổ chức các hoạt động sự kiện nội bộ của các Đơn vị trực thuộc

- Quản lý, sắp xếp hồ sơ nhân sự của hệ thống các đơn vị trực thuộc.

Chi tiết công việc trao đổi qua phỏng vấn trực tiếp.

Job Requirement

- Năng lực chuyên môn: tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, thương mại, kinh tế, ... am hiểu về hoạt động hành chính - nhân sự của Công ty có tính hệ thống, nắm rõ các quy định, chính sách của Pháp luật về lao động, tiền lương, thuế TNCN ...

- Kinh nghiệm làm việc: có kinh nghiệm tổ chức công tác nhân sự trong các Công ty có tính chất vận hành hệ thống nhiều đơn vị.

- Kỹ năng chuyên môn:

+ Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp hiệu quả

+ Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch công việc và kiểm soát phân giao

+ Kỹ năng quản trị hành chính - nhân sự hiệu quả

+ Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc, giải quyết vấn đề

+ Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán

- Tính cách, sức khỏe: có sức khỏe tốt, nhiệt tình, say mê với công việc, chính trực, trung thành, đáng tin cậy, hiệu quả trong việc giải quyết các vấn đề

Similar Jobs

TRƯỞNG NHÓM C&B

Salary: 650 - 1,000 USD
Posted 9 days ago
TRƯỞNG NHÓM C&B

GIÁM ĐỐC KINH DOANH - LÀO CAI

Salary: 1,000 - 2,000 USD
Posted 19 days ago
GIÁM ĐỐC KINH DOANH - LÀO CAI

TRƯỞNG NHÓM MEDIA

Salary: 800 - 1,500 USD
Posted 27 days ago
TRƯỞNG NHÓM MEDIA

TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG

Salary: 800 - 2,000 USD
Posted 28 days ago
TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG

TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC

Salary: 1,000 - 2,000 USD
Posted 32 days ago
TRỢ LÝ TỔNG GIÁM ĐỐC

GIÁM ĐỐC THƯƠNG MẠI (CUNG ỨNG MUA HÀNG)

Salary: 2,000 - 3,000 USD
Posted 32 days ago
GIÁM ĐỐC THƯƠNG MẠI (CUNG ỨNG MUA HÀNG)

GIÁM ĐỐC KINH DOANH TOÀN QUỐC

Salary: 2,000 - 3,000 USD
Posted 32 days ago
GIÁM ĐỐC KINH DOANH TOÀN QUỐC

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC KINH DOANH

Salary: 2,000 - 3,000 USD
Posted 32 days ago
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC KINH DOANH

GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Salary: 1,500 - 2,000 USD
Posted 32 days ago
GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

TRÌNH DƯỢC VIÊN OTC - BẮC NINH

Salary: 8,000,000 - 30,000,000 VND
Posted 32 days ago
TRÌNH DƯỢC VIÊN OTC - BẮC NINH

 

Thanks for joining our Talent Network,

By joining our Talent Network you have not officially applied to a position.

Please apply now to become candidates for vacancies or continue update resume.