- Trình độ cao đẳng/đại học chuyên ngành Luật/ Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 1-3 năm trở lên ở vị trí tương đương;
- Có kiến thức về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội,……
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,…; sử dụng thành thạo các phần mềm HTKK, BHXH,..
- Có kiến thức về xây dựng quy trình, chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
- Có tinh thần trách nhiệm, khả năng chịu áp lực cao
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình trong công việc
- Làm việc cẩn thận và chính xác
- Ham học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn.